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| 知识型人才不确定性研究 |
| 罗兴鹏;张向前 |
| 国立华侨大学 工商管理学院，福建 泉州，362021 |
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摘要 不确定性是知识型人才的重要特征。通过分析不确定性相关研究成果，提出知识型人才不确定性的内涵，分析影响知识型人才不确定性的因素，对知识型人才不确定性进行分类，并运用熵理论度量知识型人才的不确定性。基于和谐管理理论，提出了消减知识型人才不确定性的思路。
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| 关键词 ：
知识型人才,
不确定性,
人才经济,
知识创新
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收稿日期: 2012-01-04
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通讯作者:
罗兴鹏
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